1. Respeto: Caracterizado por el trato tanto con los compañeros de trabajo y el
servicio a los clientes
2. Honestidad: Transparencia en el desarrollo de las actividades y del
comportamiento de todas las personas.
3. Puntualidad: Basado en el cumplimiento de actividades y compromisos tanto
para la empresa como con los clientes.
4. Ética profesional y personal: Base de la confianza, y el respeto. Éticos en el
desarrollo de las actividades encomendadas, confiables, evidenciando lo que
se debe hacer y decir en el momento indicado.
5. Compromiso: Entendido como el esfuerzo propio y personal que todos los
empleados generan para el desarrollo y cumplimiento de actividades.
6. Solidaridad: Apoyo mutuo entre todo el talento humano de “GESSALUD
LTDA” para el cumplimiento de objetivos propuestos.
7. Responsabilidad: Enfocado al grado de compromiso frente al cumplimiento de
las actividades con la empresa y con los clientes.
8. Lealtad: Basado en el grado de compromiso y confidencialidad que el talento
humano de “GESSALUD LTDA” debe generar frente al conocimiento de la
información propia del accionar de la misma.
9. Fidelidad: Entendida como el compromiso con todas las actividades de la
compañía y el manejo sigiloso de la información de la empresa.
10. Trabajo en Equipo: El talento humano de “GESSALUD LTDA”, en el
desarrollo de sus actividades se debe caracterizar por el apoyo mutuo para el
cumplimiento de los objetivos de la entidad. |